不想去公司

影片名称：不想去公司

影片别名：

影片拼音：buxiangqugongsi

上映时间：2019

国家地区：韩国

影片语言：韩语

影片类型：韩国

影片导演：赵娜恩,朴正焕,徐周万

影片主演：金烔完,韩秀妍,苏珠妍,金冠洙

资源类别：

资源更新：第1集

总播放数：925 次

豆瓣评分：5200

IMDB评分：

剧情介绍：

　　封面照片　　文|风马牛（微信公众号：冯伦风马牛）　　01　　年轻人应该少在外面吃饭进工厂吗。　　最近几天，“鼓励年轻人少送外卖进工厂”的提案成为了话题。　　原因是，全国人大代表在两会之间接受采访时说，很多年轻人选择在外吃饭或快递，不想进入工厂成为产业工人，所以制造业的招聘变得困难，对社会长期发展不利。“近年来，外卖、电子商务、网络转播等行业有很多年轻人就职，快递行业甚至连研究生也被卷入进来，成了一家业者。很多年轻人不想去工厂上班，产业工人的心空化引人注目。”。代表建议社会各界共同努力，鼓励更多的年轻人成为产业工人。　　也有人赞成这种说法，认为它符合基于日常经验的感觉。进入工厂成为产业工人的年轻人确实变少了。也有人以玻璃王曹德旺在接受采访时的发言为证据。在2019年9月的采访中，曹德旺说：“现在的年轻人比起成为物产保安，更不想在外面吃饭，去工厂上班。这是制造业面临的困境。”。　　当然，在送外卖、快递、直播等新业态下灵活就业，对年轻人来说并不是比进工厂来得坏的选择，也有人认为年轻人有就业的自由。　　从各自的立场来看，似乎也有相应的道理。　　当大家争论不休的时候，其实还有另一个话题，它更值得讨论，那就是：年轻人为什么不想去工厂上班呢？真的是外食、快递、直播等行业夺走了产业工人吗。　　这个问题的答案可能是否定的。　　02　　年轻人为什么不喜欢进工厂。　　正如这位代表所说，“与制造业收入不高有关”。　　此外，在群众的认识中，意味着进入工厂，开始一种“流水线式”的稳定生活。　　特别是在劳动力密集型的大型工厂，工厂的弟弟工厂的妹妹们往往是“工作场所-食堂-宿舍”的3点线，活动空间有限，社交和自由支配的时间很可怜。　　这对于教育程度高、思想自由的年轻人来说，一定缺乏魅力。　　现在的年轻人选择了职业，工资很重要，职业体验感也同样重要。这种体验感包括自由度、社会认可度、个性化、发展空间等。　　比起进入工厂成为流水线的螺丝，柔软性强，社交性强，在自己的时间里拥有一定主动权的工作，无论是在外吃饭、配送、直播等“灵活就业”，都受到年轻人的喜爱。　　03　　年轻人不想进工厂，也许是发展的必然。　　以前，年轻人也喜欢进工厂。　　和现在的年轻人“不去工厂送外卖”一样，很久以前，年轻人也曾“弃地进工厂”过。　　2012年1月，国家统计局发布了2011年的主要宏观经济数据。根据当时的数据，2011年底，中国大陆城市人口占总人口的比例达到51.27%，城市人口首次超过农村。从“十亿国民九亿农”到“过半数国民住在城市里”，仅仅过了三十多年。　　随着这个数据的发表，在那之后的一段时间里，上世纪80年代出现的担忧再次成为当时人们议论的焦点。大量的农村人口进入了城市，谁来种田地呢。　　像今天令人担忧的“谁进工厂”一样，当时关心三农的专家们也提出了“谁种田”的疑问。　　2011年“现在，在中国城市工作的农民总数超过了2亿4600万人，每年以近1000万人的速度增加。每年增加的近1000万人，从农村继续转移，但是回乡的人很少，农村每天消失20个左右，行政村的速度正在萎缩。谁耕地，谁养猪，谁养鸡等问题浮出水面，越来越激烈”。　　而且当时很多人担心的是“70后不想耕地，80后不能耕地，90后不能耕地”。由于没有农业接班人，如何保证粮食安全？　　但是，即使过了10年，城市人口的比例也在增加，但是令人担心的“无人耕地”现象还没有发生。由于生产关系的变化（土地的转移）、效率的提高（农业机械化）等因素，农业人口越来越少，但粮食产量却常年增加。　　年轻人远离土地的束缚，进城、进厂、年轻人进厂到外面卖，这种转变是年轻人在市场条件下选择优势的选择。　　04　　制造业工厂还需要那么多人吗？　　年轻人不想进工厂的同时，工厂也不需要那么多工人。　　中国的制造业从世纪初开始吸收了大量的就业人口。　　2001年，中国加入WTO，随之而来的大量订单，繁荣了中国的制造，成群结队的中国民工涌向长江三角洲、珠江三角洲，以廉价的劳动成本向世界销售“中国制造”。不到十年，中国就成了世界工厂。与此密切相关的是，中国不仅是世界制造业增加值第一大国，也是制造业就业第一大国。　　但是，2013年以后，中国制造业增加值在世界范围内的比例持续上升，制造业就业人数持续下降。　　据统计数据显示，中国制造业吸收的就业人数在2013年达到1.48亿人的高峰。之后，制造业出现了就业的转折点，就业规模每年平均减少了200万人以上。　　其中，通过工业机器人等广泛应用提高效率，大大减少了使用量，是最明显的。　　2011年，富士康的创始人郭台铭明确表示，到2014年为止将组装100万台机器人臂，在5~10年内完成第一家自动化工厂。这被称为富士康的“百万机器人计划”。　　2013年，富士康全球员工总数超过120万人，截止2017年，全球员工总数约为98.8万人，减少了20万人以上。但是，这4年间，公司的销售额从2500亿增加到了3545亿。　　在富士康深圳的“熄灯工厂”，使用机器人从318人减少到38人，减少了近90%，但生产效率提高了30%。　　不仅仅是富士康，格力高的董明珠会长也在2021世界人工智能大会上介绍过格力高电器的“黑灯工厂”（无人工厂）。她说：“在AI的支持下，无人操作给精度、品质、效率带来了颠覆性的变化，过去1万人的工厂现在只需要千人。企业的人员结构也彻底发生了变化。”。　　国务院发展研究中心的卓贤研究员也在研究报告书中表示，“2013年至2017年，中国新的工业机器人已置换了293万名工人”。　　“十四五”机器人产业发展计划数据显示，中国已连续八年成为世界最大的工业机器人消费国。　　另外，2020年我国制造业机器人密度达到246台/万人，达到了世界平均水平的近2倍。　　除了提高效率、深化分工、越境转移等因素外，制造业企业的雇佣也减少了。　　一方面制造业的就业人数减少，另一方面市场的劳动力不但没有减少，反而持续增加，近年来，城市的新就业人口每年达到了千万人以上。　　从这个角度来看，与其说外卖、快递、直播等新业态夺走了年轻人，不如说新业态给了年轻人更多的道路。　　05　　制造业企业真正缺的是什么样的工人。　　2019年初，中央电视台财经频道曾在《经济新闻联播》栏目播出过一个节目，“浙江：招工难，机器睡觉，车间库房”。　　节目中，记者走访了长江三角洲和珠江三角洲的一些企业后，发现企业生产线升级很简单，但工人升级并不那么简单。　　知道智能化设备的技术工人严重不足。企业不仅要买设备，还要花钱培养工人。“知道智能设备的工人还不多，非常不足，有些高科技人才也不愿意进入工厂工作。　　深圳某电子产品制造企业透露，智能化生产线将需要8名工人的就业减少到了3人。但是，据负责人说，一般劳动者并不担心，但是技术工人有很多不足。　　这很可能是制造业企业缺乏的真实性。缺乏制造业企业的是具备技术能力的年轻人，是技术人员，不是普通的劳动者。　　要解决技术工人不足的难题，除了企业完善激励机制外，最重要的不是批评第三产业夺走制造业的工人，而是要从供给的一端下功夫，扩大技术工人的培养渠道，加快职业教育发展的步伐。　　06　　市场的选择和个人的选择都应该被尊重。　　伴随着网友们的话题，参加两会的代表、委员们也参加了讨论这个话题。　　3月8日晚，全国人民代表大会代表、格力电器理事长董明珠、全国政协委员、中国财政科学研究院院长刘尚希在接受人民日报新媒体《2022两会连麦》采访时提出了自己的看法。　　董明珠说：“三百六十行出状元，行需要人才。”。各企业必须根据自己发展的需要选择人才。就实力来说，从大学来的大学生虽然有一定的理论知识，但来企业也必须培养。在现场体验之后，可能会更加成长。但是，如果有不想去的人，不一定所有人都要去一线。“我觉得还是年轻人自己选择的。”　　刘尚希认为，年轻人不去工厂，实际上是市场选择的结果。如果产业工人的收入更高的话，他认为更好，自然地去，如果觉得在外面吃饭可以赚更多的钱，更自由的话，他自然地做这个。必须尊重市场的选择和个人的选择。　　另外，在数字化的背景下，现在出现了无人工厂和无人车间，机器的替代速度很快。智能化，特别是工业互联网迅速发展后，许多产品的生产过程可能不需要工人。工人是很有可能转向服务业的，用过去传统的工业流水线概念不看现在的产业，那样又回去。　　数字革命、数字技术带来的新的产业形态、新的经济运营方式、新的企业组织方式，也需要我们新的就业心理状态。　　总之，通过整理有关这个话题的资料，我们可以很容易地发现：种田、送快递、现场直播，还是进厂，不是一个“N选一”的问题。年轻人有自由选择职业的权利，无论个人选择是什么，总之，年轻人应该用自己的双手创造劳动价值，不分高低贵贱，得到理解和尊重。　　参考资料：　　1.就业趋势报告|中国制造业的职场去了哪里，《财经》杂志　　2.“谁种田？”——分析“农民荒”典型案例，分析农业经济　　3.“2022两会连麦”：年轻人就业，是进工厂，还是在外面吃饭。人民日报新媒体　　4.年轻人“不想进工厂”是“送外卖”的问题吗？中青评论　　5.是送外卖还是进工厂。如何理解年轻人的选择，新闻　　6.送外卖还是进工厂不是二选一的问题，羊城晚报　　7.是送外卖还是进工厂。成都商报报道，年轻人的选择问题是如何成为社会热门话题的　　8.浙江：招工难，机器酣睡，车间为仓库，中央电视财经　　图片来自网络　　本篇作者|风小二主编|王滔　　陈润江顾问

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